Son Haberler

Strategic planning work is a management style for #businesses. In a business in progress of institutionalization, it is a process that ...

Stratejik planlama çalışması işletmeler için bir yönetim tarzıdır. Kurumsallaşma yoluna giren bir işletmede yapılması gereken, ancak bir

#Institutionalization decision is made, #rightperson is found and authorized to achieve the targets. Authorized “Institutionalization and

#Kurumsallaşma kararı alınmış, doğru kişi bulunmuş ve hedefe başarı ile ulaşması için yetkilendirilmiştir. Yetkilendirilen “Kurumsallaşma ve

In every aspect, they track customer's disease symptoms. Here the tracked is not only customer's financial status. They also observe custome

Her açıdan müşterinin hastalık belirtilerini takip ederler. Bu izlenen sadece müşterinin mali durumu değildir. Müşterinin ürüne olan ihtiyac

The word “confused” means that a person whose thoughts are disordered and scattered, not knowing what to do. As in humans, the businesses,

Şaşkın kelime anlamı olarak, düşünceleri karışmış ve dağılmış,ne yapacağını bilmez duruma gelmiş kimse demektir. İşletmeler de insanlar gibi

In this stage, there are more intelligence, and persons, who provide solutions for the problems arose from the #growth, reveals. Among these

Bu aşamada akıl daha çok kullanılır, büyüme ile gelen problemlere pratik çözümler getiren çalışanlar ortaya çıkar. Bu çalışanların içinden,

The founders like to work with people adopting its thoughts and attitudes. The people to be hired after the foundation are generally the ...

#Kurucular, kendi düşünce ve davranış kalıplarında insanlarla çalışmaktan mutlu olurlar. Kuruluş sonrasında işe alınacak personel genelde...

As seen in Figure, we adapted our “Venturi road of institutionalization”model for Koç Group. On the right of Venturi road, we sorted the imp

Şekil’de görüldüğü gibi kurumsallaşma “Venturi yolu”modelimizi Koç Grubu için uyarladık. Venturi yolunun sağ tarafında yaptığımız etiketleme

Real founders are the persons having the required courage to act contentiously after creating the very first ideas and getting excited about

Kurucu pozisyonda kişiler işletmelerin ilk kuruluş fikirlerini ve heyecanlarını kafalarında oluşturduktan sonra harekete geçmek için gerekli

This book, provides businesses with a guideline in determination their current stage in institutionalization and will facilitate their walk

Koç Grubunun kuruluşundan başlayan kurumsallaşma aşamalarını iki eksenli modelimize yerleştirdik. Burada işletmeye ait dört ana bölüm ve bun

We positioned Koç Group's institutionalization stages since its foundation on our two-axis model. Here, business' four main division and the

Çalışmanın başlarında işletmenin makro ve bölüm bazlı organizasyon şemalarını önümüze alıp incelemeliyiz. Mevcut organizasyon yapısını kurum